Нужно ли сдавать отчет о том, что новый работник выбрал продолжение ведения бумажной трудовой книжки?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Вопрос: мне нужно отправить СЗВ-ТД о приеме на работу, а надо ли отправить отчет что он хочет оставить бумажный вариант трудовой и какойэто отчет?

  Если вам сотрудник подал Заявление. в котором выразил данное желание, то нужно.
  
  В СЗВ-ТД отражается именно дата Заявления.
  

  Цитата: 1.8. Начиная с 1 января 2021 года, формаСЗВ-ТД представляется в случаеперевода на другую постоянную работу,подачи зарегистрированным лицом заявленияо продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия, а в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений <3>. При представлении сведений об увольнении зарегистрированного лица в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица, по которым отчетный период-месяц не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период-месяц не представлены.
• А если ничего не хочет менять (оставит бумажный вариант) и письменно не писал, то никуда не надо отправлять?
• Цитата: А если ничего не хочет менять (оставит бумажный вариант) и письменно не писал, то никуда не надо отправлять?

  Если нет Заявления, то и дату Заявления в отчете поставить невозможно, верно?
  Просто продолжаете вести бумажную ТК.
• Благодарю!!!
  
  geomech, Благодарю!
• 85Лилия, Рада была помочь. Удачи Вам и будьте здоровы.