Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый день разьясните мне пожалуйста. Если наш сотрудник уволился 30 января. А это пятница . я же не могу ему написать в трудовой ,что он уволился 31 января. Ведь это суббота. Но последний календарный день 31число. Значит для компенсации в расчет я должна взять полный месяц январь.
Comments
-
Доброе утро!
Если датой увольнения является 31 января, т.е. именно это указано в приказе, то при расчете КНО расчетным периодом будет 01.02.2014-31.01.2014г.и за январь будет учтено 29,3 календ.дня, при условии, что месяц отработан полностью.
Если же датой увольнения является 30.01.2015г.,то несмотря на то, что 31 число это суббота и нерабочий день, расчетным периодом будет 01.01.2014-31.12.2014г.,январь 2015г. не войдет в расчетный период. -
Спасибо за ответ. Что мне теперь делать.Я расчетный период взяла и январь 2015.
